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          應聘SEO崗位怎么介紹自己

          重點導讀:我們應聘SEO崗位,除了自身的實力和表達,還需要講究運氣,如果跟負責人對上了眼,那應聘成功的幾率就會大很多。如果剛好自己表述的跟多方看重的不一樣,那就憂傷了。比如說有些面試官就看重SEO外鏈建設,而你在應聘的時候卻重點去講網站內容建設,那估計結果夠嗆。

          問題:應聘SEO崗位怎么介紹自己曾經的SEO工作?

          問題補充:本人最近在找SEO的相關相關工作,主要想找SEO專員這樣的崗位。在應聘的時候經常要求介紹SEO經驗以及一些操作手法,請問面對這樣的問題應該怎么回答好呢?

          回答:面試官問這樣的問題是正常的,大部分HR和用人部門負責人都會這么問。筆者認為對于這樣的問題只需要正常的回答即可,比如說自己曾經做過哪些網站的SEO優化工作,是怎么做的,在多長時間里收到了怎樣的效果等,這些都可以說。

          另外需要注意,在應聘面試的時候,需要根據具體情況來調整回答。筆者認為大致可以分成兩種情況:

          1、HR和用人部分負責人不懂SEO

          如果是這樣的情況,我們在回答面試者的問題時候就要注意,盡量說些實操性的東西,比如說每天具體做了什么,也可以具體到數量。比如花多長時間去做數據分析,具體分析哪些SEO數據;每天花多少時間去整理關鍵詞庫,正常情況下整理多少詞;如果做站內優化的話又是怎么做的;編輯文章的話一天大概編輯多少;如果換友情鏈接有要花多少時間,換來多少個等等。

          為什么要說這些具體的數據呢,其實就是告訴面試者你每天的工作很飽和。他們不懂SEO,自然也不知道哪些地方重要哪些地方不重要,唯有看具體的工作量,如果你把每天的工作都安排得很滿,最起碼在對工作的負責程度上能得到比較好的印象分。

          2、用人部門負責人本身對SEO有深入的研究

          這種情況在回答過往SEO工作及經驗上,就得比較深入的談談SEO技術了,比如說你認為當前網站SEO優化的重點和難點是什么,面對這些問題你又是怎么做的等等。另外如果可以,還得簡單的說下成果,比如說通過做了什么工作得到了什么成效。

          筆者見過很多應聘能力很強的SEO人員,在面試的時候說得天花亂墜,似乎他一上任網站的流量立馬就會翻上好幾番,小網站瞬間就能變成行業大站。事實證明,這些越是能說的人越是沒有真正的SEO優化技術。當然,這樣的終歸是少數,渾水摸魚罷了。

          我們應聘SEO崗位,除了自身的實力和表達,還需要講究運氣,如果跟負責人對上了眼,那應聘成功的幾率就會大很多。如果剛好自己表述的跟多方看重的不一樣,那就憂傷了。比如說有些面試官就看重SEO外鏈建設,而你在應聘的時候卻重點去講網站內容建設,那估計結果夠嗆。

          總之,我們在應聘SEO崗位的時候,面對面試官提的問題正?;卮鸺纯?,實在不行也沒啥大事,總會遇到合適的。

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          責任編輯:沐風 | 發布時間:2018年10月12日18點44分40秒 | 本文永久地址為 http://www.aywdesigns.com/seo/623.html

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